看護学科　実践看護学講座　母性看護学領域　募集
	1.	募集人員	講師 １ 名　　任期：採用日から５年 ※無期雇用への転換の可能性あり。 （無期雇用への転換は、従事している業務の状況、雇用経費、態度、能力、業績評価等を 　勘案して判断します。）
	2.	採用予定年月日	令和７年８月１日以降
	3.	所属	医学部門（配属先：医学部看護学科　実践看護学講座）
	4.	応募資格	○看護師および助産師免許を有する方（保健師免許を有することが望ましい） ○看護学もしくは保健学の修士以上の学位を有し、３年以上の臨床経験を有する方 ○看護基礎教育に関心を持てる方 ○看護学に関する研究および社会貢献活動を志向する方 〇原則として過去5年（2020年1月〜現在まで）以内に査読のある学術誌もしくは著書に論文（共著を含む）を3編以上発表した業績を有する方。ただし、過去5年において、研究活動に制約（新興感染症の流行等、育児・介護、被災等）があった場合、それ以前の研究実績を考慮する。
	5.	職務内容	○母性看護学を中心とする看護学に関する講義・演習・実習科目の担当（科目の責任担当を含む） 　※母性看護学以外の講義・演習・実習科目についても必要に応じて担当していただくこともあります。                                                                                                                                   〇修士課程看護学専攻における母性看護学に関する講義の担当 〇看護学分野の研究活動・成果発表および社会貢献活動 ○看護学科の組織運営の担当
	6.	応募書類	○履歴書（別紙様式）	…ダウンロード（word）
			○推薦書（別紙様式�U） ○業績目録（別紙様式�V）および論文別刷（学位論文＋3編） 〇科学研究費補助金等の競争的助成金の取得状況（別紙様式） 〇教育、実践、社会貢献活動等の実績（A４版様式任意） ○教育・研究に対する抱負（A４版1000字程度：Ａ４版様式任意） ○看護師・保健師・助産師免許証（写）（看護師・助産師は必須。保健師は有する場合のみ）
	7.	提出期限	令和７年５月３0日（金）まで 適任者が決まり次第，募集を締め切ります。
	8.	選考方法	１次選考　書類選考 ２次選考　面接試験（日程は別途連絡します。）
	9.	待遇等
		・給　与	国立大学法人大分大学2号年俸制適用教員給与規程（令和2年規程第18号）に定める2号年俸制を適用 https://www.oita-u.ac.jp/13joho/kitei_syugyokisoku.html
		・勤務時間	同意の上，原則として裁量労働制を適用（８時３０分から１７時１５分まで勤務したものと見なす。） 週休２日制
		・休暇等	年次休暇、病気休暇、特別休暇、産前・産後休暇 等 育児休業、介護休業 等
		・休　日	毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）
		・保　険	文部科学省共済組合保険（年金含む）、雇用保険 等
	10.	採用時の基本方針	（１）大分大学は，男女共同参画を推進しています。本学は「男女共同参画社会基本法」の 　趣旨に則り，業績評価等の審査結果について同等と認められた場合には，女性を優先的に 　採用します。 （２）健康増進法（平成１４年法律第１０３号）第２５条の規定及び国立大学法人大分大学 　職員の受動喫煙の防止等に関する規程（平成２８年規程第４７号）の趣旨を踏まえ，非喫 　煙者を優先して選考するものとします。なお，喫煙者を採用した場合においては，法人は 　当該採用された教員に対し，産業医による禁煙指導を受けさせるものとします。
	11.	問い合わせ ・書類提出先	〒879-5593　大分県由布市挾間町医大ヶ丘１丁目１番地 大分大学医学・病院事務部総務課人事係 TEL：097-586-5140　E-mail：sojinji@oita-u.ac.jp ※応募書類郵送の際は、封筒に「実践看護学講座　母性看護学領域　講師応募」と朱書き願います。