医学科　生化学・分子遺伝学講座　助教 募集
	1.	募集人員	助教 １ 名　　任期：採用日から５年 ※更新（採用日から最長１０年）、無期雇用への転換の可能性あり。 （更新、無期雇用への転換は、従事している業務の状況、雇用経費、態度、能力、 　業績評価等を勘案して判断します。）
	2.	採用予定年月日	令和８年７月１日（予定）※採用予定年月日については相談に応じます。
	3.	所属	医学部門（配属先：医学部医学科　生化学・分子遺伝学講座）
	4.	応募資格	○博士の学位を有すること（採用後１年以内に取得見込みも含む） ○生化学・分子遺伝学講座の担当する研究・教育活動に取り組める方 ○出身学部の制限はありません。
	5.	職務内容	○　研究 　当研究室では、ゼブラフィッシュをモデル生物として用い、希少遺伝性疾患をはじめとする幅広い疾患の病態メカニズム解明に挑戦しています。ゲノム編集技術を駆使して遺伝子改変疾患モデルを作製し、生化学、分子生物学、生理学の手法を統合して研究を推進します。特に近年は、ゼブラフィッシュのライブイメージング技術により、疾患発症メカニズムを細胞・分子レベルで深く理解するため、イメージングデータから生命情報の動態を抽出する計算科学的なアプローチに注力しており、今後、AIや数理モデルを用いた高度な画像解析プラットフォームの構築を加速させていく予定です。 　疾患生物学に興味のある方、新しい技術に挑戦したい方、独自のアイデアを形にしたい方を歓迎します。臨床経験を基にした基礎研究を志す医師研究者も歓迎します。研究室には海外留学生を含む多様な背景を持つメンバーが在籍しており、国際的でオープンな研究環境が整っています。 ○　教育 　当講座では、医学部（医学科、看護学科、先進医療科学科）の学生および大学院生を対象に、生化学や分子細胞生物学に関連した実習や講義を担当いただきます。特に大学院生の研究指導では、メンターとして若手研究者の成長をサポートしていただくことを期待しています。教育業務は他の教員と分担し、主に研究に集中できる環境を提供します。また、初めて講義や実習を担当される場合には、準備期間や他教員からのサポートを十分に用意しますので、安心してスタートいただけます。
	6.	応募書類	○履歴書（別紙様式）	…ダウンロード
			○業績目録（別紙様式�V） ○これまでの研究の概要（1,200字程度：Ａ４版様式任意） ○推薦者氏名・所属・e-mail連絡先（応募時に推薦書提出の必要はありません。） ※「別紙様式」をダウンロードのうえ、作成願います。
	7.	提出期限	令和８年３月３１日（火）必着 適任者が決まり次第，募集を締め切ります。
	8.	選考方法	１次選考　書類選考 ２次選考　面接試験 ※書類選考において選出された候補者には、面接を行うことがあります。 　面接の日程は別途調整しますが、旅費等は自己負担になります。
	9.	待遇等
		・給　与	国立大学法人大分大学2号年俸制適用教員給与規程（令和2年規程第18号）に定める2号年俸制を適用 https://www.oita-u.ac.jp/13joho/kitei_syugyokisoku.html
		・勤務時間	同意の上、原則として裁量労働制（８時３０分から１７時１５分まで勤務したものと見なす。） 週休２日制
		・休暇等	年次休暇、病気休暇、特別休暇、産前・産後休暇 等 育児休業、介護休業 等
		・休　日	毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）
		・保　険	文部科学省共済組合保険（年金含む）、雇用保険 等
	10.	採用時の基本方針	（１）大分大学は，男女共同参画を推進しています。本学は「男女共同参画社会基本法」の 　趣旨に則り，業績評価等の審査結果について同等と認められた場合には，女性を優先的に 　採用します。 （２）健康増進法（平成１４年法律第１０３号）第２５条の規定及び国立大学法人大分大学 　職員の受動喫煙の防止等に関する規程（平成２８年規程第４７号）の趣旨を踏まえ，非喫 　煙者を優先して選考するものとします。なお，喫煙者を採用した場合においては，法人は 　当該採用された教員に対し，産業医による禁煙指導を受けさせるものとします。
	11.	問い合わせ ・書類提出先	〒879-5593　大分県由布市挾間町医大ヶ丘１丁目１番地 大分大学医学・病院事務部総務課人事係 TEL：097-586-5140　E-mail：sojinji@oita-u.ac.jp ※応募書類郵送の際は、封筒に「生化学・分子遺伝学講座　助教　応募」と朱書き願います。